Dès le début des années 2000, nous avons soupçonné que les outils et les méthodes développés dans un grand nombre de secteurs personnels et professionnels ne répondaient plus aux besoins du monde, tant en ce qui concerne le bien-être de l’individu que le fonctionnement des entreprises et des institutions.

Nous avons commencé à percevoir les fondamentaux qui se structurent sous la surface de la pensée humaine, et les systèmes de valeurs opératifs qui sous-tendent nos prises de décisions et nos actes. Nous en sommes arrivés à cette certitude : les vagues dynamiques du changement appellent dès maintenant une nouvelle façon de penser, qui anticipe ce changement afin de créer de nouvelles opportunités de prospérité et de croissance.